Nous avons constaté qu’ici, pour accéder à des formations de qualité, il fallait souvent voyager à l’étranger. Et lorsque ces formations étaient organisées au Congo, elles étaient presque toujours animées par des étrangers. Après analyse, nous nous sommes rendu compte que ces formateurs n’étaient pas forcément les plus compétents, mais simplement des personnes courageuses et ambitieuses qui avaient compris le potentiel de ce secteur. C’est alors que nous avons réalisé qu’il fallait redonner du sens à la formation : non pas seulement transmettre un savoir, mais développer et multiplier la matière grise, pour permettre à chaque personne de mieux connaître, mieux comprendre et ainsi mieux performer dans son domaine.

C’est de cette réflexion qu’est née Performance Service. Notre mission est claire : accompagner les entreprises ambitieuses, celles qui se projettent dans 10, 15 ou 20 ans, en investissant dans leur ressource la plus précieuse — l’humain. Nous voulons faire des ressources humaines congolaises les mieux outillées pour affronter le marché de demain, en leur apportant des formations qualifiantes et adaptées aux besoins réels d’aujourd’hui. Car une entreprise qui investit dans ses hommes et ses femmes se donne les moyens d’aller plus loin.